Vizitë në Qendrën Burimore nga kadetët e Akademisë Ushtarake

.

.

Trajnimi duhet të sigurojë një kuptim të koncepteve gjinore dhe kuptimit të buxhetimit të përgjegjshëm gjinor, si dhe metodave dhe mjeteve të specializuara për buxhetimin e përgjegjshëm gjinor, duke përfshirë mjetet për analizën gjinore.

Ministria e Punës dhe Politikës Sociale organizon trajnime që janë pjesë e aktiviteteve të projektit në kuadër të projektit “Forcimi i sundimit të ligjit dhe të drejtave të njeriut në Maqedoninë e Veriut”, i cili financohet nga Misioni i OSBE-së në Shkup.

Trajnimi është i dedikuar për nëpunësit administrativë dhe punonjësit nëpunës në organet e vetëqeverisjes lokale, ndërsa qëllimi i trajnimit është rritja e njohurive në lidhje me diskriminimin dhe barazinë, përforcimi i kapaciteteve të zyrtarëve të punësuar në raport me parimet e jo -diskriminimi, mekanizmat mbrojtës, institucionet kompetente dhe kuadri ligjor vendas përkatës dhe dokumentet ndërkombëtare.

Ky trajnim është pjesë e serisë së trajnimeve tona që janë mbajtur në Shkup, Berovë, Ohër dhe Dojran me pjesëmarrës nga komunat e rajonit, ndërsa më 23 dhe 24 shtator trajnimi është mbajtur në hapësirat e Qendrës Burimore për çështje gjinore. politikëbërje dhe buxhetim të përgjegjshëm.

Të njihen me konceptin e analizës gjinore dhe përfitimet e aplikimit të analizës gjinore

Kuptoni çështjet kryesore dhe hapat për kryerjen e një analize gjinore

Identifikoni çështjet kryesore dhe aspektet gjinore sipas sektorëve

Kuptoni rëndësinë e vlerësimit të ndikimit rregullator në procesin e zhvillimit të politikave më të mira të përgjegjshme gjinore

Fitoni njohuri për statistikat gjinore dhe identifikoni burimet përkatëse të statistikave gjinore

Për t'u njohur me rëndësinë e sistemeve të monitorimit dhe vlerësimit

Të njihen me konceptin e raporteve buxhetore të përgjegjshme gjinore dhe përmbajtjen e tyre

Programi i mentorimit "Gratë për gratë"

Qëllimet e programit janë që pjesëmarrësit të fitojnë njohuri për konceptet themelore të barazisë gjinore, të njohin dallimet në pozitat e pushtetit në shoqëri që janë kusht për diskriminimin gjinor në mënyrë që të jenë në gjendje të plotësojnë nevojat e burrave gjatë krijimit strategjik. dokumentet dhe politikat publike dhe gratë në mënyrë të barabartë dhe avokojnë për miratimin dhe zbatimin e tyre.

Qëllimi është sendërtimi i njohurive dhe aftësive të trajnuesve dhe trajnueseve për mosdiskriminim dhe detyrim për avancimin e barazisë në sektorin publik.

T'u ofrojë pjesëmarrësve teorinë, aftësitë dhe mjetet për të zhvilluar dhe zbatuar programe trajnimi efektive mbi buxhetimin e përgjegjshëm gjinor.

Trajnimi duhet të ofrojë një kuptim të koncepteve gjinore dhe rëndësisë së buxhetimit të përgjegjshëm gjinor, si dhe metodave dhe mjeteve të specializuara për buxhetimin e përgjegjshëm gjinor, duke përfshirë mjetet e analizës gjinore.