Qëllimet e programit janë që pjesëmarrësit të fitojnë njohuri për konceptet themelore të barazisë gjinore, të njohin dallimet në pozitat e pushtetit në shoqëri që janë kusht për diskriminimin gjinor në mënyrë që të jenë në gjendje të plotësojnë nevojat e burrave gjatë krijimit strategjik. dokumentet dhe politikat publike dhe gratë në mënyrë të barabartë dhe avokojnë për miratimin dhe zbatimin e tyre.

Trajnimi duhet të ofrojë një kuptim të koncepteve gjinore dhe rëndësisë së buxhetimit të përgjegjshëm gjinor, si dhe metodave dhe mjeteve të specializuara për buxhetimin e përgjegjshëm gjinor, duke përfshirë mjetet e analizës gjinore.

Të njihen me konceptin e analizës gjinore dhe përfitimet e aplikimit të analizës gjinore

Kuptoni çështjet kryesore dhe hapat për kryerjen e një analize gjinore

Identifikoni çështjet kryesore dhe aspektet gjinore sipas sektorëve

Kuptoni rëndësinë e vlerësimit të ndikimit rregullator në procesin e zhvillimit të politikave më të mira të përgjegjshme gjinore

Fitoni njohuri për statistikat gjinore dhe identifikoni burimet përkatëse të statistikave gjinore

Për t'u njohur me rëndësinë e sistemeve të monitorimit dhe vlerësimit

Të njihen me konceptin e raporteve buxhetore të përgjegjshme gjinore dhe përmbajtjen e tyre

Diskutim për përzgjedhjen e programeve që do t'i nënshtrohen analizës gjinore dhe përgatitjes së Deklaratave Buxhetore Gjinore, por edhe për sfidat në përfshirjen e perspektivës gjinore në programe dhe buxhete.

Programi i mentorimit synon të rrisë mundësitë për zhvillim personal dhe profesional të grave të punësuara në sektorin publik duke krijuar një koncept të mbështetjes dhe fuqizimit të ndërsjellë, shkëmbimit të njohurive dhe përvojave, si dhe forcimit të solidaritetit dhe rrjetëzimit ndërmjet grave.

Qëllimi i kësaj iniciative është të rrisë aftësinë e specialistëve kundër korrupsionit brenda institucioneve publike për të përfshirë konsideratat e barazisë gjinore në përpjekjet e tyre kundër korrupsionit.

Objektivi kryesor i trajnimit është përgatitja e nëpunësve publikë me njohuri teorike dhe mjete praktike për integrimin e parimeve gjinore në planifikimin strategjik dhe vjetor, në përputhje me detyrimet kombëtare që rrjedhin nga ligjet dhe metodologjia.
Krijimi i politikave, strategjive, programeve dhe projekteve me përfshirjen e perspektivës gjinore kontribuon në zgjidhjen e shumë problemeve të zhvillimit dhe sjell përfitime konkrete për qeverinë, për individët - gratë dhe burrat, dhe për shoqërinë në tërësi.
Edhe pse kur bëhet fjalë për planifikimin strategjik, konsiderohet se ata që punojnë drejtpërdrejt në përgatitjen e planeve strategjike janë më përgjegjës, të gjithë ndikohen jo vetëm nga përgatitja, por edhe nga zbatimi i planeve strategjike. Prandaj, ky trajnim do të ishte i dobishëm për përfaqësuesit nga sektorë të shumtë të institucioneve.